פרופיל לינקדאין שמגייסים מוצאים — ופונים.
ב-10 דקות של שיחת התאמה חינם נבדוק מה בפרופיל שלך חוסם נראות ופניות, ומה הצעד הבא. בלי התחייבות, בלי הבטחות ריקות.
- 10 דקות
- חינם, בלי התחייבות
- חוזרים תוך שעה בשעות הפעילות
- דיסקרטי
מזהים את עצמכם?
חמישה מצבים שחוזרים כמעט בכל פרופיל שאנחנו בודקים. בחרו את שלכם — או פשוט השאירו פרטים.

לא מוצאים אותי בחיפוש
שולח/ת קורות חיים ואף מגייס לא פונה מעצמו? הפרופיל כנראה לא עולה בחיפושים שלהם.
לקריאה ←
הפרופיל שלי = קורות חיים מודבקים
כותרת = שם התפקיד, About ריק או יבש, ניסיון כרשימת מטלות. נראה כמו של כולם.
לקריאה ←
צפו בפרופיל — ונעלמו
ראית צפייה של מגייס/ת, ואז שקט. משהו בפרופיל לא סגר את הפער בין 'מעניין' ל'בוא/י נדבר'.
לקריאה ←
מחפש/ת בשקט
לבדוק אופציות בלי שבעבודה ישימו לב. נראה/ית למגייסים, בלתי נראה/ית למעסיק.
לקריאה ←
בכיר/ה שנראה/ית ג'וניור
מציעים לך תפקידים שני דרגים מתחת? הפרופיל לא מראה היקף, תוצאות ואחריות ניהולית.
לקריאה ←
איך זה עובד
משאירים שם וטלפון
שלושה שדות, בלי אימייל. בוחרים משפט אחד שמתאר את המצב שלכם — כדי שהשיחה תהיה ממוקדת מההתחלה.
היועץ/ת שלך מטעם פרופיל+ חוזר/ת אליכם
תוך שעה בשעות הפעילות, בטלפון או בהודעה — לפי מה שנוח לכם. 10 דקות, חינם, בלי התחייבות.
יוצאים עם אבחון ותוכנית
2–3 חסמים קונקרטיים בפרופיל, מה לתקן קודם — ואם זה מתאים לשני הצדדים, הצעה לפי היקף העבודה.
למה פרופיל+
עושים דבר אחד
רק פרופילי לינקדאין. לא קורות חיים, לא הכנה לראיונות, לא 'ליווי קריירה'. מומחיות אחת — לעומק.
חושבים כמו מגייס/ת
פילטרים, מילות מפתח, 5 השניות הראשונות. הפרופיל נבנה כדי לעלות בחיפוש ולגרום לפנייה — לא כדי להיראות יפה.
בלי הבטחות שאי אפשר לקיים
אנחנו עובדים על נראות, פניות וזימונים לראיון. עבודה או שכר — אף אחד לא יכול להבטיח, ואנחנו לא מעמידים פנים.
שאלות שחוזרות
כמה זה עולה?
שיחת ההתאמה חינם, בלי התחייבות. אם תרצו להמשיך, היועץ/ת שלך מטעם פרופיל+ יציג/תציג הצעה לפי היקף העבודה הנדרש בפרופיל שלך — אין מחירון אחיד, כי אין שני פרופילים זהים.
מי עושה את העבודה בפועל?
היועץ/ת שלך מטעם פרופיל+ — מומחה/ית לפרופילי לינקדאין שעובד/ת איתך אישית לאורך כל התהליך. השירות ניתן על ידי ספק שירות מטעמנו.
מה קורה בשיחת ההתאמה?
כ-10 דקות בטלפון. היועץ/ת שלך מטעם פרופיל+ עובר/ת איתך על הפרופיל כמו שמגייס/ת היה/תה רואה אותו, מזהה 2–3 חסמים קונקרטיים ואומר/ת בכנות אם ובמה אפשר לעזור. אם זה מתאים — מציג/ה הצעה לפי היקף. אפשר תמיד לומר לא.
אתם מבטיחים שאמצא עבודה?
לא. אנחנו עובדים על נראות, פניות וזימונים לראיון — הדברים שבשליטתכם ובשליטתנו. עבודה או שכר אף אחד לא יכול להבטיח, ומי שמבטיח — כדאי להיזהר ממנו.